Есть такой тип разработчиков, и я, похоже, из них. Это люди, которые не могут просто "устроиться нормально и успокоиться". Не потому что избалованы или вечно всем недовольны, а потому что они слишком хорошо понимают, что жизнь можно собрать и по-другому.

Когда я ещё был в Екатеринбурге, я работал сразу в нескольких реальностях. Университет, своя основная компания, социальное приложение, параллельно какие-то финансовые истории. И в какой-то момент всё это схлопнулось. Плюс пришло выгорание. Полгода я просто ничего не делал, путешествовал по Кыргызстану и встречался с разными, интересными людьми. А потом вдруг поймал странное ощущение: нет, я не закончился, я всё ещё могу. И довольно быстро вышел на серьёзную работу в крупной компании, где какое-то время действительно показывал хороший результат.

Энтерпрайз, как ни крути, умеет давать человеку опору. Он даёт зарплату, предсказуемость, ощущение, что ты встроен в систему. После периода хаоса это работает почти как терапия. Особенно если до этого у тебя были схлопнувшиеся проекты, нестабильность и полное ощущение, что почва ушла из-под ног.

Но через пару лет я понял простую вещь: большие деньги не отменяют стресс. Да, тебе платят много. Да, внешне всё выглядит правильно. Но внутри ты всё равно начинаешь сгорать. Потому что стабильность — это ещё не смысл. А высокая зарплата — не автоматическая компенсация за постоянное внутреннее сжатие.

И вот здесь появляется то, что многие работодатели почему-то не хотят замечать. Когда разработчик начинает смотреть в сторону, пилить что-то своё, искать новые идеи, пробовать стартапы, подрабатывать мозгом в другую сторону — это не всегда жадность, нелояльность или "несобранность". Очень часто это сигнал, что человек либо выгорел, либо потерял интерес к продукту, либо просто не видит в этой работе никакой живой перспективы.

Я вообще бывший стартапер, и меня всегда тянуло к своему делу. Не потому что мне мало работы, а потому что внутри всё время живёт мысль: а вдруг получится? А вдруг именно свой проект однажды выстрелит и даст не просто деньги, а ощущение собственной траектории? Особенно когда ты уже сталкивался с тем, насколько шаткой бывает жизнь. После переезда в мае 2022 году мне пришлось закрывать накопления, продавать акции, вытаскивать себя в новой реальности практически вручную. В такие моменты идея "сделать что-то своё" перестаёт быть романтикой. Она становится попыткой построить себе запасной выход.

Потом появился AI, появился весь этот новый способ быстро собирать продукты, и всё стало ещё интереснее и ещё опаснее. Потому что раньше между идеей и реализацией была большая дистанция. А теперь неудовлетворённый разработчик смотрит на это и думает: так, подожди, я же реально могу собрать MVP, протестировать гипотезу, запустить что-то сам. И после этого ему ещё труднее спокойно сидеть внутри чужого продукта, особенно если сам продукт его не цепляет.

Возможно, в этом и была моя ошибка. Я понимал, что мне нужен стабильный доход, но одновременно постоянно тянулся делать что-то своё. И, возможно, на основной работе это тоже сказалось. Но мне кажется, здесь проблема шире и интереснее, чем просто "надо было лучше фокусироваться". Люди моего типа и так перерабатывают. Это не те, кого нужно уговаривать работать. Они будут работать сверх нормы почти всегда. Вопрос только в том, во что именно уйдёт эта энергия: в один продукт, в три продукта, в свой стартап, в бесконечный поиск выхода или в тихое внутреннее выгорание.

При этом парадоксально, что потом я оказался в проектах, где мне платили в три раза меньше, но сама идея была интереснее. И уровень стресса снизился. Не потому что стало легче жить, а потому что исчезла часть внутреннего конфликта. Там был уже другой стресс — про время, неопределённость, ограничения. Но не было того ощущения, что ты продаёшь слишком большую часть себя за стабильность, которая всё равно не делает тебя спокойнее.

Мне кажется, тут важная мысль для компаний. Программистам платить много — нормально. Это не "переплата за айтишника". Это люди, которые умеют создавать ценность, быстро учатся и почти всегда найдут, куда приложить свои силы. Но если вы видите, что сильный разработчик всё время смотрит в сторону, не спешите думать, что он просто неблагодарный или жадный. Возможно, проблема не в нём. Возможно, он выгорел. Возможно, ему давно неинтересен ваш продукт. Возможно, он не видит в вашей системе места, где его энергия вообще имеет смысл.

И вот это как раз тот момент, где компании обычно выбирают самый удобный путь: не разбираться, а просто расстаться. Не задавать себе вопрос, почему человеку перестало быть интересно. Не думать, что именно в продукте, в культуре, в процессах или в способе управления отталкивает даже тех, кто ещё недавно хорошо работал. Проще считать, что рынок большой, люди заменяемы, а метрики важнее любых человеческих нюансов.

Но неудовлетворённые разработчики никуда не денутся. Они и дальше будут искать решение, которое улучшит им жизнь. Свой проект, новую роль, другой формат работы, AI-инструменты, способ быстрее вырваться в автономию. Не потому что они капризные. А потому что рынок до сих пор плохо умеет давать им две вещи одновременно: стабильность и смысл.

И пока человеку всё ещё предлагают выбирать между "нормально зарабатывать, но медленно выгорать" и "делать что-то живое, но жить в риске", он будет метаться. Не от глупости. А потому что это и есть честная реакция живого человека на криво собранную систему.